イベントテーマ

近年、企業の競争力を高めるうえで「ブランド」の重要性がますます増しています。従来のマーケティング視点だけでなく、採用や組織開発においても「人と組織」を軸にしたブランド価値の向上が求められる時代において、ブランド育成の視点が注目されています。

本イベントでは、HRBMという役割を提唱したnoteが話題となった、GaudiyでHR/PRを担当する山本花香さんにお話を伺います。HRBMの概念とその必要性の議論を通じ、企業がどのようにHR領域にブランディングの視点を取り入れ、それを組織強化につなげていくことができるのかを探ります。

本イベントは先日山本さんが執筆された以下のnote記事の内容を踏まえた対談になりますので、よろしければぜひ事前にこちらの記事もご覧ください。
「これからの時代は「HRBM（HRブランドマネージャー）」が必要かもねって話」

こんな内容をお話しします

・HRBMの役割と導入法
・強い企業ブランドが組織に与える影響
・質疑応答

下記に当てはまる事業担当者の方におすすめです

・経営者、人事責任者、広報責任者
・HR、PR領域のミドルマネージャー
・HR担当者、PR担当者
・EX担当、カルチャー担当
・組織づくりや企業ブランディングに携わる方

登壇者情報

山本花香｜株式会社Gaudiy HR/PR
新卒で住友商事に入社、国際貿易業務に従事した後、ベンチャー企業へ転職。2019年よりWebメディア『SELECK』の編集長を務める。2021年にGaudiy入社。人事・広報領域の立ち上げ、組織拡大をリード。現在はHR/PR責任者としてコーポレートコミュニケーション領域を管掌。

柳沢和徹｜株式会社ピープルアンドデザイン
新卒で株式会社マクロミルに入社。サーベイデータの集計部門からキャリアをスタートし、人事、新規事業開発、事業企画、海外子会社など10以上の部門を経験。勤続10年が過ぎた2017年、グッドパッチに転じ執行役員経営企画室長に就任。主な管轄領域は人事・広報・People Experienceと事業開発。同社は組織崩壊からの回復を経て2020年6月に東証マザーズ（現グロース）市場に上場。 2023年4月よりPeople Experienceを社外にも提供していくことを目指し株式会社ワークサイドに5人目の社員として参画。 2025年1月、新たに設立されたピープルアンドデザイン社に参画するためにグッドパッチに復帰。

▶︎ 主催者情報

株式会社ピープルアンドデザイン

▶︎ 参加方法

参加費用：無料

本ページのフォームより参加をお申し込みください。登録完了後、ZoomのURLをメールでご案内いたします。
当日のご案内メールが届かない方はお手数ですが (customer-development@goodpatch.com) までご連絡ください。

※ 同業他社・フリーランスの方と判断した場合は参加をお断りさせていただく場合もございます。

▶︎ 注意事項

このフォームではお客様の名前やメールアドレスなどの個人情報を収集いたします。
また、弊社フォームにてご入力いただいた情報は、株式会社グッドパッチ、株式会社ピープルアンドデザインが取得及び管理し、本イベントの共催企業からご連絡及びサービスの紹介等のため書面又は電子データにて提供されることがございます。

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